Создать оповещение

Лаборант

Откликнуться сейчас »

Дата: 8 июл. 2025 г.

Местоположение: Ashgabat, TM

Компания: Coca Cola İçecek

cci-banner_RU.png 900 x 300 px

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Профессиональные требования

  • Среднее Специальное Образование (высшее химическое, биологическое образование приветствуется);
  • Знание английского языка на уровне средний;
  • Мин. 1-3 год опыта в пищевой лаборатории (при наличии высшего образования опыт не рассматривается);
  • Знание Micrisoft Office, знание SAP приветствуется;
  • Внимательность к деталям;
  • Умение работать в команде.

Обязанности

  • Проводить отбор проб на производственной линии и всех видов аналитических работ в строгом соответствии с методическими рекомендациями и руководящими документами;
  • Выполнять лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок;
  • Принимать участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы;
  • Обрабатывать, систематизировать и оформлять в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, вести их учет;
  • Выполнять различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами;
  • Рассчитывать технические нормы расхода химикатов, кислот и других компонентов и информировать руководителя о необходимости их приобретения;
  • Отвечать за качество и правильное приготовление сиропа;
  • Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению;
  • Контролировать санитарное состояние оборудований и производственных помещений;
  • Осуществлять проверку качества и тестирование производства СО2;
  • Обеспечивать соблюдение требований GMP в зоне ответственности;
  • Следить за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществлять его наладку;
  • Участвовать в выполнении экспериментов, осуществлять необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводить наблюдения, снимать показания приборов, вести рабочие журналы;

Наши преимущества: 

  • Забота о людях
  • Гарантия равной оплаты труда
  • Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
  • Инклюзивные командные мероприятия
  • Возможности онлайн обучения
  • Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
  • Инклюзивный язык и культура
  • Социальные клубы/Нетворкинг
  • Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

 

Кто мы
 

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

 

   Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности или инвалидности.

Откликнуться сейчас »