Accounting Associate

Бухгалтер, Кыргызстан

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!
# ProudlyCCI
 

Описание вакансии

Мы находимся в поисках Бухгалтера в команду Финансового отдела в Кыргызстане.

Основные обязанности

• Организация и ведение бухгалтерского учета
• Осуществлять выдачу и контроль первичной документации по участку дебиторской задолженности и подготавливать их к счетной обработке, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив
• Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с дебиторской задолженностью, движением товарно-материальных запасов и денежных средств
• Подготавливать данные по участку дебиторской задолженности для составления оперативной отчетности для смежных подразделений компании
• Подготовка налоговых отчетов
• Подготовка регулярных отчетов (ежедневных, еженедельных, ежемесячных).

Квалификационные требования

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы бухгалтером не менее 1 года
• Отличные знания особенностей и стандартов системы бухгалтерского учета КР
• Способность систематизировать и анализировать финансовую информацию
• Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Power Point, SAP, Outlook, Internet
• Знание английского языка
• Высокая самоорганизованность, инициативность, самостоятельность, целеустремленность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.

Наши преимущества

•    Забота о людях
•    Гарантия равной оплаты труда
•    Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
•    Инклюзивные командные мероприятия
•    Возможности онлайн обучения
•    Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
•    Инклюзивный язык и культура
•    Социальные клубы/Нетворкинг
•    Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, работающая в Азербайджане, Ираке, Иордании, Казахстане, Кыргызстане, Пакистане, Сирии, Таджикистане, Турции, Туркменистане и Узбекистане. CCI производит, распространяет и продает газированные и негазированные напитки компании The Coca-Cola Company (Дзе Кока-Кола Компани). Имея 30 заводов по розливу, 3 завода по переработке фруктов и более 10 000 сотрудников в 11 странах, CCI предлагает широкий ассортимент напитков 430 миллионам потребителей.

Наша цель в CCI — создавать ценность для наших сотрудников, клиентов, потребителей и общества. В соответствии с нашим видением «стать лучшей FMCG компанией», мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. Мы достигаем высоких результатов благодаря нашим людям, составляющим Единую команду и придерживающихся наших общих ценностей — страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — стать отличным местом для работы, инклюзивным, многообразным и вдохновляющим, предлагающим ключевые организационные и лидерские возможности.

Поощрение многообразия и инклюзивности является основой деятельности CCI, и поэтому мы отражаем эту мысль во всем, что мы делаем. Мы гордимся тем, что стали четвертой компанией, получившей глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, и тем, что признаны работодателем, обеспечивающим равные возможности и правовую защиту работников во всех странах нашей деятельности.

Свою ответственность за будущее мы проявляем посредством принятия обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Мы сфокусировались на 6 из 9 основных областях развития, а именно на вопросах упаковки, воды, окружающей среды, прав человека, многообразия и инклюзивности, и инвестиции в социальное развитие общества и непрерывно улучшаем качество наших усилий в этом направлении. Мы стремимся к тому, что к 2030 году 35% новых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета будут состоять из женщин.