Create Alert

Engineer

Apply now »

Date: Apr 10, 2025

Location: Bishkek, KG

Company: Coca Cola İçecek

cci-banner_EN.png 900 x 300 px

Join us to take your career journey to the next level!

# ProudlyCCI

Описание позиции

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Мы находимся в поисках Инженера в команду Supply Chain в Кыргызстане

 

 

Что мы ожидаем

  • Обеспечить повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов, соответствие выпускаемой продукции действующим стандартам компании.
  • Анализировать работу производственного оборудования, находить возможности сокращения цикла изготовления продукции, выполнения   работ, выявлять производственные   резервы, разрабатывает предложения по их использованию.
  • Контролировать выполнение плана производства и принимать меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному   использованию оборудования, созданию благоприятных условий трудовым коллективам   для   выполнения производственной программы.
  • Совместно с работниками отдела контроля качества проверять продукцию, ее качество, а также изучать причины брака и дефектов, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их устранению.
  • Следить за правильностью и оперативностью ведения отчетов и журналов операторов. Принимать участие в разработке инструкций по эксплуатации (SOP). 

Квалификационные требования

  • Стаж работы от 3 лет
  • Высшее техническое  образование
  • Знание английского языка Pre Intermediate
  • Перед подачей заявки необходимо поставить в известноть непосредственного руководителя

Личные качества

  • Ответственность
  • Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.
  • Аналитическое мышление и способность работать с большими объемами данных.
  • Умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков.
  • Коммуникабельность и способность взаимодействовать с различными подразделениями компании.
  • Стрессоустойчивость и готовность к быстрому решению нестандартных ситуаций.

 

What We Embrace: 

  • “People Centered” Focus
  • Equal Salary Advocate
  • A Globally Diverse/An International Workplace
  • Inclusive Team-Building Activities
  • Digital Learning Opportunities
  • Leadership Exposure With Organizational Events
  • Inclusive Language And Culture
  • Social Clubs/Networks
  • Inclusive/Family-Friendly Policies

 

Who We Are
 

CCI is a multinational beverage company operating in Azerbaijan, Iraq, Jordan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Pakistan, Syria, Tajikistan, Turkey, Turkmenistan, and Uzbekistan. CCI produces, distributes, and sells The Coca-Cola Company's sparkling and still beverages. With 30 bottling plants, 3 fruit processing plants, and more than 10,000 employees in 11 countries, CCI offers a wide range of beverages to a consumer base of 430 million.

Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.

Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.

 

  We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or      social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.

Apply now »