Start applying with LinkedIn
Date: Jul 21, 2025
Location: Tashkent, UZ
Company: Coca Cola İçecek
Описание вакансии
Мы планируем принять специалиста RTM по охране труда и технике безопасности в Узбекистане.
RTM Инженер несет ответственность за контроль и внедрение требований безопасности на всех этапах транспортной логистики, включая транспортировку, складирование, погрузочно-разгрузочные операции и эксплуатацию автотранспортных средств Компании и подрядных (аутсорсинговых) организациях. Он оценивает риски, контролирует соблюдение стандартов безопасности и указывает на недостатки в системе безопасности, как на предприятиях, так и у дистрибьюторов, внедряет изменения для улучшения показателей в сфере безопасности и для соответствия законодательству и корпоративным требованиям.
Обязанности
- Разработка общего плана для системы для управления охраной труда и дорожной безопасности, складских операций в Компании и у официальных дистрибьютеров и других транспортных подрядных и аутсорсинговых организациях (перевозка персонала, транспортировка продукции, сырья и материалов);
- Реализация проектов и программ в сфере RTM (управление охраной труда и безопасностью дорожного движения) автотранспорта Компании и подрядных (аутсорсинговых) логистических организациях, включая дистрибьютеров - перевозка персонала, доставка сырья и материалов, транспортировка продукции и.т.д.;
- Осуществление систематического контроля за соблюдением трудового законодательства в автохозяйстве, за выполнением работниками автохозяйства правил дорожного движения и правил технической эксплуатации автомобилей, инструкций, приказов и других руководящих материалов в части обеспечения безопасности движения и принятие необходимых мер по предупреждению дорожно-транспортных происшествий;
- Получение поддержки квалифицированного специалиста для отдела продаж, логистики, по вопросам соблюдения нормативных требований в области безопасного дорожного движения и охраны труда в Компании и у официальных дистрибьютеров и других подрядных (аутсорсинговых) транспортных организациях Компании.
Образование
3C Leadership Capabilities
What We Embrace:
- “People Centered” Focus
- Equal Salary Advocate
- A Globally Diverse/An International Workplace
- Inclusive Team-Building Activities
- Digital Learning Opportunities
- Leadership Exposure With Organizational Events
- Inclusive Language And Culture
- Social Clubs/Networks
- Inclusive/Family-Friendly Policies
Who We Are
CCI is a multinational beverage company which operates in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. CCI produces, distributes and sells sparkling and still beverages. CCI employs more than 10,000 people, has a total of 33 bottling plants, and 3 fruit processing plants in 12 countries, offering a wide range of beverages to a population base of 600 million people.
Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.
We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.
Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.
We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.
-
Apply Now
-
Please wait...
