Create Alert

Technician

Apply now »

Date: Jul 18, 2025

Location: Tashkent, UZ

Company: Coca Cola İçecek

cci-banner_EN.png 900 x 300 px

Job Identification

Мы находимся в поисках Инженера- элетронщика в Операционную команду в Намангане.

What we expect

  • Разработка и проектирование электронных схем: Проектирование и разработка электронных схем для производственного оборудования и автоматизации процессов.
  • Проведение испытаний и настройка оборудования: Организация испытаний, наладка и настройка электрооборудования в соответствии с техническими требованиями.
  • Техническая поддержка: Оказание консультационной и технической поддержки производственному персоналу.
  • Диагностика и ремонт: Проведение диагностики, ремонта и обслуживания электронных устройств и систем.
  • Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с другими подразделениями компании для решения технических вопросов и оптимизации процессов.
  • Контроль качества: Обеспечение контроля качества продукции на всех этапах производства, в том числе на этапе сборки и монтажа оборудования.
  • Ведение документации: Подготовка и ведение технической документации, отчетности и инструкций по эксплуатации.
  • Обучение сотрудников: Обучение и повышение квалификации сотрудников, работающих с электрооборудованием.
  • Соблюдение норм безопасности: Соблюдение требований безопасности и охраны труда при работе с электрооборудованием.
  • Оптимизация процессов: Оптимизация производственных процессов, использование материалов с максимальной эффективностью.

Qualifications

  • Высшее техническое (электроника, радиотехника, электротехника).
  • Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
  • Знание схемотехники и электроники.
  • Опыт проектирования и тестирования электронных схем.
  • Знание программирования STEP 5 и STEP 7.
  • Умение работать с измерительными приборами (осциллограф, мультиметр).
  • Наличие допуска до 1000 В.
  • Внимание к деталям.
  • Способность работать в команде.
  • Высокая степень самостоятельности и инициативности.
  • Дополнительно:
  • Знание английского языка на техническом уровне.
  • Опыт работы с автоматизированным проектированием.

 

 

What We Embrace: 

  • “People Centered” Focus
  • Equal Salary Advocate
  • A Globally Diverse/An International Workplace
  • Inclusive Team-Building Activities
  • Digital Learning Opportunities
  • Leadership Exposure With Organizational Events
  • Inclusive Language And Culture
  • Social Clubs/Networks
  • Inclusive/Family-Friendly Policies

 

Who We Are
 

CCI is a multinational beverage company which operates in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. CCI produces, distributes and sells sparkling and still beverages. CCI employs more than 10,000 people, has a total of 33 bottling plants, and 3 fruit processing plants in 12 countries, offering a wide range of beverages to a population base of 600 million people.

Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.

Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.

 

  We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or      social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.

Apply now »